Mahkamah Agung Republik Indonesia
PENGADILAN NEGERI LUBUKLINGGAU
Jalan Depati Said No.1 Kelurahan Taba Lestari Kota Lubuklinggau 31611
(0733) 321570 | pn.lubuklinggau@yahoo.co.id
Emblem WBK

Laporkan Pelanggaran

Laporkan dugaan pelanggaran secara mudah, aman, dan transparan melalui SIWAS.

Laporkan Sekarang
Laporkan Pelanggaran

Akses Keadilan untuk Semua

Pembebasan biaya perkara dan layanan bantuan hukum tersedia bagi masyarakat yang membutuhkan.

Pelajari Layanan
Akses Keadilan untuk Semua

Pengadilan Ramah Difabel

Fasilitas dan layanan ramah difabel tersedia untuk semua pengunjung.

Lihat Fasilitas
Pengadilan Ramah Difabel

Layanan Surat Keterangan

Pengajuan surat keterangan tidak pernah dipidana dan surat keterangan lainnya dapat dilakukan dengan mudah dan proses yang cepat.

Ajukan Sekarang
Layanan Surat Keterangan

Wilayah Bebas Korupsi

Pengadilan berkomitmen memberikan pelayanan yang bersih, transparan, dan akuntabel.

Lihat Komitmen
Wilayah Bebas Korupsi
Agen Perubahan
2026

Anderiansyah, S.Kom., S.H., M.A.P.

Kasubbag Perencanaan, TI dan Pelaporan
“Perubahan dimulai dari keberanian untuk memberi teladan dan menghadirkan inovasi pelayanan.”
Inovatif Adaptif Kolaboratif Melayani
Anderiansyah, S.Kom., S.H., M.A.P.
2026
Deskripsi Singkat
Sebagai Agen Perubahan, beliau berperan aktif dalam mendorong terciptanya budaya kerja yang profesional, adaptif, dan berorientasi pelayanan. Dengan semangat integritas dan kolaborasi, Agen Perubahan menjadi penggerak dalam membangun lingkungan kerja yang akuntabel, inovatif, dan responsif terhadap kebutuhan masyarakat.
Jabatan Kasubbag Perencanaan, TI dan Pelaporan
Pangkat Penata Tingkat I (III/d)
Tahun Penetapan 2026
Zona Integritas Pelayanan Prima Budaya Kerja
Fokus Perubahan Area penguatan budaya kerja dan pelayanan
01Digitalisasi Layanan
02Budaya Kerja Adaptif
03Pelayanan Prima
04Penguatan Integritas
Profil Lengkap

Beliau merupakan aparatur pengadilan yang memiliki komitmen kuat terhadap peningkatan kualitas pelayanan publik dan penguatan budaya kerja organisasi. Dalam pelaksanaan tugas sehari-hari, beliau dikenal sebagai pribadi yang disiplin, komunikatif, serta mampu membangun kerja sama yang baik antar bagian dalam mendukung tercapainya kinerja organisasi yang efektif dan efisien.

Sebagai Agen Perubahan, beliau diharapkan mampu menjadi teladan dalam menjaga integritas, meningkatkan profesionalisme, serta mendorong implementasi nilai-nilai pelayanan prima di lingkungan pengadilan. Melalui semangat perubahan dan inovasi, beliau turut berkontribusi dalam mewujudkan tata kelola peradilan yang modern, transparan, dan berorientasi pada kepuasan masyarakat pencari keadilan.

Nilai Perubahan
💡InovatifMendorong gagasan baru yang memberi nilai tambah pada layanan.
🔄AdaptifSiap menyesuaikan diri terhadap kebutuhan perubahan organisasi.
🤝KolaboratifMenguatkan kerja sama lintas bagian untuk hasil yang lebih baik.
🛡MelayaniBerorientasi pada kemudahan dan kualitas pelayanan publik.
Inovasi / Peran Perubahan

Dalam perannya sebagai Agen Perubahan, beliau aktif mendorong penerapan pola kerja yang lebih efektif, efisien, dan berbasis teknologi informasi guna meningkatkan kualitas pelayanan kepada masyarakat. Berbagai upaya perbaikan dilakukan melalui penguatan koordinasi internal, optimalisasi penggunaan sistem informasi, serta peningkatan responsivitas pelayanan publik.

Selain itu, beliau juga berperan dalam membangun budaya kerja yang kolaboratif dan adaptif terhadap perubahan, sehingga setiap unit kerja mampu memberikan pelayanan yang cepat, transparan, dan akuntabel sesuai dengan prinsip reformasi birokrasi dan pembangunan Zona Integritas.

Nilai Keteladanan

Sebagai Agen Perubahan, beliau senantiasa menjunjung tinggi nilai integritas, profesionalisme, disiplin, dan tanggung jawab dalam pelaksanaan tugas dan pelayanan kepada masyarakat. Keteladanan ditunjukkan melalui sikap kerja yang konsisten, komunikasi yang baik, serta komitmen untuk memberikan pelayanan yang ramah, cepat, dan berorientasi pada solusi.

Dengan semangat melayani dan terus berinovasi, beliau diharapkan mampu menjadi inspirasi bagi seluruh aparatur pengadilan dalam membangun budaya kerja yang positif, modern, dan berorientasi pada peningkatan kepercayaan publik terhadap lembaga peradilan.